2024年02月23日江苏省局《推动企业落实质量安全主体责任的激励和约束措施管理规定》（试行）（征求意见稿），具体内容大家可以在官网查看，本文主要来分析下这个文件的影响。

官网地址：https://da.jiangsu.gov.cn/art/2024/2/23/art_84627_11156992.html

此次规定的条款中

第五条  各级药品监督管理部门职能监管处室应当对企业落实质量安全主体责任进行年度评估，按照评估体系评出A、B、C三级。

通过对相关主体的分级，制定不同的激励和约束措施，其中

第六条  对评估结果为A级的企业，药品监督管理部门可以在权限范围内给予下列激励：

（一）在行政许可、确认、备案等政务服务中，给予容缺受理、快速办理（含检验检测、核查、审评等）便利； 

（二）在日常监督管理和专项检查中，合理降低抽查比例、减少检查频次或内容；

（三）在医药产业科技创新中，同等条件下给予重点支持；

（四）在药品安全信用评价中，予以加分；

（五）对充分履行主体责任仍出现非主观因素所致的违法行行为，视情形减轻或者免予行政处罚；

（六）其他依法可以给予的激励。

第七条  对评估结果为C级的企业，药品监督管理部门可以在权限范围内给予下列约束：

（一）依法约谈企业的法定代表人、主要负责人或者其他负责人员，指出问题、明确要求、督促整改；

（二）在日常监督管理和专项检查中，列为重点监督管理对象，提高抽查比例、增加检查频次，加强现场检查；

（三）在药品安全信用评价中，予以减分；

（四）发生违法行为的，依法从严处理；

（五）其他依法可以给予的约束。

第八条  药品监督管理部门应当在评估结果明确后的二十个工作日内告知企业可以享受的激励措施和可能受到的约束措施。实施激励措施后，企业发生重大违法行为或者因药品质量安全造成重大社会影响的，药品监督管理部门应当及时停止实施。

值得注意的是，本规定的预期生效日期应该在2024年底前（参见第十条）

解读

本规定发布前，监管机构对相关企业的监管例如现场核查基于风险管理，结合一些风险因素进行综合判定，见下图。

本规定发布后，不仅仅适用于日常监督管理和专项检查，还会影响到行政许可的受理，科技创新的支持以及违法行为的判罚。以往一些企业可能会认为质量管理只会增加企业运营的成本，而本文件的目的就是给企业明确的指引，监管方对于那些质量管理比较优秀的企业需要进行一定的激励，而对于做的比较差的需要进行处罚约束。

江苏药品研制生产和经营企业，你们准备好应对新规了吗？